Dostępne od ręki
Nowości
Razem tworzymy miejsce, w którym pasja do pracy i chęć wprowadzania pozytywnych zmian idą w parze z przyjazną, wspierającą atmosferą.
Atmosfera pracy
Choć jesteśmy już dużą organizacją (zatrudniającą ponad 380 osób), staramy się, aby w NOVUM nadal panowała atmosfera rodzinnej firmy. Cenimy otwartą komunikację i współpracę, wierząc, że wspólne działanie prowadzi do najlepszych rezultatów.
Regularne spotkania z pracownikami sprawiają, że komunikacja w naszej firmie jest na wysokim poziomie, a każdy ma możliwość wyrażenia swoich pomysłów, potrzeb i sugestii.
Poza codzienną pracą chętnie spędzamy czas razem – na przykład biorąc udział w zawodach sportowych, gdzie startujemy w firmowych koszulkach, budując poczucie wspólnoty i dumy z reprezentowania NOVUM.
Rozwój i wspólne pasje
Rozwój firmy jest możliwy dzięki ludziom, którzy ją tworzą. Dlatego wspieramy naszych pracowników w rozwijaniu ich pasji i zdrowego stylu życia.
Dofinansowujemy karty Multisport, bo wierzymy, że zdrowie i dobre samopoczucie to podstawa zarówno w pracy, jak i poza nią.
Pokrywamy opłaty startowe w zawodach biegowych, zachęcając do aktywności fizycznej i integracji poza miejscem pracy.
Jak wygląda praca w NOVUM na co dzień
W NOVUM Sp. z o.o. każdego dnia łączymy pasję, profesjonalizm i zaangażowanie, aby tworzyć bezpieczne meble i inspirujące place zabaw, które wspierają rozwój i dają radość dzieciom.
Choć jesteśmy dużą firmą zatrudniającą około 400 osób, nadal pielęgnujemy rodzinny charakter i atmosferę wzajemnego szacunku.
Dzięki jasnej strukturze organizacyjnej każdy pracownik wie, jakie są jego zadania, a regularne spotkania i otwarta komunikacja pozwalają nam działać sprawnie i wspólnie osiągać cele.
Godziny pracy i organizacja zespołów
W NOVUM pracujemy w różnych modelach czasu pracy, dostosowanych do specyfiki działu.
Działy produkcyjne
- produkcja mebli
- produkcja placów zabaw
- obróbka metalu
Praca w systemie dwuzmianowym: 6:00–14:00 i 14:00–22:00.
Szwalnia i dział utrzymania ruchu
Praca na jedną zmianę, w godz. 6:00–14:00.
Magazyn
Praca na jedną zmianę, w godz. 8:00–16:00.
Działy administracyjno- biurowe
- HR
- księgowość
- dział sprzedaży
- dział konstrukcyjno-technologiczny
- dział zakupów
- grafika i marketing
Pracujemy elastycznie w godzinach 6:00–16:00, ważne jest, aby przepracować 8 godzin – można zacząć pracę między 6:00 a 8:00 i zakończyć między 14:00 a 16:00.
Codzienna współpraca
Każdy dział jest ważnym ogniwem w realizacji naszej misji.
Produkcja i logistyka
Dbają o jakość i bezpieczeństwo powstających produktów oraz terminowość dostaw.
Administracja i obsługa klienta
Wspierają procesy wewnętrzne i odpowiadają za kontakt z klientami w Polsce i za granicą.
Dział projektowy i marketing
Tworzą kreatywne i funkcjonalne projekty oraz budują wizerunek marki.
Regularne spotkania i otwarta komunikacja sprawiają, że wszyscy pracownicy są na bieżąco z kluczowymi informacjami i mogą dzielić się pomysłami.
Pierwsze dni w NOVUM – proces wdrożenia
W NOVUM zależy nam, aby każdy nowy pracownik czuł się pewnie i komfortowo od pierwszego dnia.
Praca, która ma sens
Każdy dzień w NOVUM to tworzenie produktów, które przynoszą radość dzieciom i satysfakcję naszym klientom. Pracując z nami, jesteś częścią firmy, która łączy rodzinną tradycję z nowoczesnym podejściem, stawia na jakość, bezpieczeństwo i rozwój – zarówno produktów, jak i ludzi.
Proces rekrutacji w Novum
W NOVUM zależy nam, aby proces rekrutacyjny był przejrzysty, sprawny i przyjazny dla kandydata. Chcemy, by każdy, kto aplikuje do naszej firmy, od początku wiedział, czego się spodziewać i czuł, że jego czas i zaangażowanie są dla nas ważne. Rekrutacja różni się w zależności od stanowiska, ale zazwyczaj przebiega według podobnego schematu.
Dlaczego warto aplikować do Novum?
Stawiamy na otwartą i szczerą komunikację na każdym etapie rekrutacji.
Szanujemy czas kandydatów – informujemy o wynikach rekrutacji na bieżąco.
Proces rekrutacyjny prowadzimy w atmosferze wzajemnego szacunku i profesjonalizmu.
Aktualnie poszukujemy
Dołącz do zespołu NOVUM i pomóż nam tworzyć przestrzenie, w których dzieci mogą bezpiecznie się bawić, uczyć i rozwijać!
Jesteśmy producentem placów zabaw oraz akcesoriów i wyposażenia dla szkół i przedszkoli. Dostarczamy wysokiej jakości, bezpieczne i funkcjonalne rozwiązania dla dzieci w Polsce, Unii Europejskiej oraz na rynkach międzynarodowych.
W związku z rozwojem naszej firmy poszukujemy osoby na stanowisko Młodsza Szwaczka / Młodszy Szwacz, która będzie wspierać zespół produkcyjny w szyciu i wykańczaniu elementów tekstylnych wykorzystywanych w naszych produktach.
Zakres obowiązków
- obsługa maszyn szwalniczych, w tym maszyn prostych, overlocków oraz innych urządzeń stosowanych w procesie szycia,
- szycie pokrowców zgodnie z dokumentacją techniczną,
- łączenie, zszywanie, podwijanie oraz wykańczanie elementów materiałowych, w tym tkanina skóropodobna (ekoskóra), z użyciem maszyn szwalniczych.
Nasze wymagania
- podstawowe umiejętności szycia na maszynach szwalniczych,
- dokładność, staranność i cierpliwość w wykonywaniu powierzonych zadań,
- umiejętność pracy zgodnie z instrukcjami i wytycznymi przełożonego,
- dobra organizacja pracy własnej.
Oferujemy
- wynagrodzenie adekwatne do doświadczenia i umiejętności,
- pełne wdrożenie i szkolenie stanowiskowe,
- wsparcie zespołu i przyjazną atmosferę pracy,
- realne możliwości rozwoju zawodowego w rozwijającej się firmie,
- dofinansowanie do zajęć sportowych — kartę MultiSport.
Informujemy, że będziemy kontaktować się tylko z wybranymi kandydatami.
Formularz aplikacyjny
Szukamy młodej, kreatywnej osoby, która dobrze czuje social media i chce zdobywać praktyczne doświadczenie w marketingu, tworzeniu contentu, fotografii i wideo.
To propozycja szczególnie dobra dla studenta lub osoby na początku swojej drogi zawodowej, która nie musi mieć jeszcze dużego doświadczenia, ale jest bystra, samodzielna, szybko się uczy i ma własne pomysły.
Nie oczekujemy, że od pierwszego dnia będziesz samodzielnie tworzyć strategię marki. Kierunek komunikacji, plan marketingowy i wsparcie dostaniesz od naszego zespołu. Zależy nam jednak na osobie, która z czasem będzie potrafiła coraz bardziej samodzielnie powiedzieć:
„Mam pomysł na rolkę. Wiem, kogo możemy nagrać i jak to pokazać.”
Jak wygląda praca?
Większość materiałów powstaje u nas – w biurze, na produkcji, podczas spotkań z pracownikami oraz na naszych realizacjach.
Dlatego zakładamy około 70% pracy stacjonarnej w Szczytnie, z możliwością częściowej pracy zdalnej przy montażu, planowaniu czy przygotowywaniu publikacji.
Współpraca odbywa się na podstawie umowy zlecenia, z możliwością elastycznego dopasowania godzin pracy, również do zajęć na studiach.
Czym będziesz się zajmować?
- współtworzeniem treści na Instagram, Facebook, TikTok, LinkedIn i YouTube,
- wymyślaniem pomysłów na Reels, TikToki, Shorts, Stories, zdjęcia i inne formaty,
- nagrywaniem materiałów z pracownikami firmy,
- montażem krótkich filmów do social mediów,
- wykonywaniem zdjęć produktów, firmy i naszych realizacji,
- wyjazdami na gotowe place zabaw w celu wykonania zdjęć i nagrań,
- pokazywaniem w ciekawy sposób tego, co dzieje się w firmie, na produkcji i przy realizacji projektów,
- przygotowywaniem prostych grafik do social mediów,
- publikowaniem i planowaniem postów zgodnie z przygotowanym harmonogramem,
- wyszukiwaniem trendów, popularnych formatów i inspiracji,
- obserwowaniem konkurencji i proponowaniem pomysłów, które możemy wykorzystać po swojemu,
- współpracą z zespołem marketingowym przy bieżących kampaniach i projektach.
Kogo szukamy?
Nie wymagamy wieloletniego doświadczenia.
Bardziej zależy nam na tym, żebyś:
- dobrze orientował/a się w świecie social mediów,
- wiedział/a, czym różni się Reel, TikTok, Story czy Short,
- miał/a pomysły i nie bał/a się ich proponować,
- potrafił/a nagrać estetyczny materiał telefonem lub aparatem,
- znał/a podstawy montażu wideo,
- potrafił/a przygotować prostą grafikę,
- szybko uczył/a się nowych narzędzi,
- był/a komunikatywny/a i nie miał/a problemu z podejściem do pracownika i zaproponowaniem wspólnego nagrania,
- dobrze organizował/a swoją pracę,
- był/a odpowiedzialny/a i terminowy/a,
- miał/a prawo jazdy kat. B – czasami będziesz jechać na realizację, aby zrobić zdjęcia lub nagrania.
Narzędzia
Nie przywiązujemy się do jednego programu.
Możesz pracować w:
- CapCut,
- Canva,
- Adobe Premiere Pro,
- Photoshop,
- Lightroom
lub innych narzędziach, w których dobrze się czujesz.
Najważniejszy jest dla nas efekt, pomysł i chęć rozwoju.
Mile widziane
- status studenta,
- własne konto, na którym tworzysz ciekawe materiały,
- pierwsze doświadczenia z prowadzeniem social mediów,
- podstawowa obsługa aparatu fotograficznego,
- zainteresowanie fotografią lub filmem,
- pierwsze rolki, filmy, zdjęcia lub grafiki, które możesz nam pokazać.
Nie musisz mieć profesjonalnego portfolio.
Jeżeli masz kilka rolek, prowadzisz własny TikTok lub Instagram, fotografujesz albo po prostu tworzysz coś, z czego jesteś zadowolony/a – pokaż nam to.
Co zapewniamy?
- umowę zlecenie,
- elastyczne godziny współpracy,
- możliwość dopasowania pracy do studiów,
- możliwość częściowej pracy zdalnej,
- sprzęt i oprogramowanie potrzebne do tworzenia materiałów,
- wsparcie zespołu marketingowego,
- gotową strategię i kierunek komunikacji marki,
- dużą przestrzeń do proponowania własnych pomysłów,
- możliwość nauki fotografii, wideo, montażu i prowadzenia firmowych social mediów,
- udział w realnych kampaniach marketingowych,
- możliwość tworzenia materiałów zarówno w firmie, jak i podczas realizacji w całej Polsce.
Kogo chcemy znaleźć?
Nie szukamy osoby, która ma już wszystko wpisane w CV.
Szukamy kogoś, kto ma dobre wyczucie social mediów, jest bystry, kreatywny i chce się rozwijać.
Jeżeli oglądając coś na TikToku albo Instagramie czasami myślisz:
„To można byłoby fajnie zrobić u nas”
– bardzo możliwe, że się dogadamy.
Formularz aplikacyjny
Najwyżej oceniany producent placów zabaw w Polsce
Sprawdź, co mówią nasi klienci
